退休后你最关心的是什么问题？

我今年35岁，国有企业正式工，扣除五险两金，到手工资大概7000元/月。在南京，这份工作除了稳定性强、福利完善，谈不上其他亮点。个人比较满意目前的工作环境，预计不再跳槽。

关于退休，就我个人而言，最为关心的问题主要有三个问题：

一是，身体健康问题。

我们单位是制造性国企，绩效考核制，上至领导干部、下至普通员工，工资是否增长、增长多少，主要取决于年度任务目标的完成情况。

而我是生产线基层管理人员，处于项目任务生产制造的关键环节，更是领导关注的核心部门。实际工作过程中，我们每周一、三、五、六固定加班，忙的时候甚至通宵。

同时，下班快到8点了，比较晚，回到家里唯一的想法就是洗个热水澡、玩会手机、然后睡觉，导致缺乏运动锻炼，身体基本上是亚健康，很担心退休之后自己的身体状态。

健康第一，工作第二。这句话，很多人都懂，却很难做到。

二是，医疗费用问题。

根据规定，医保缴费年限，男性年满25年~30年，女性年满20年~25年，退休之后可以终生享受医保待遇。

国企较为正规，严格按照国家规定代缴社保，预计退休时，我的社保缴费年限在35年左右，肯定能够终生享受医保待遇。

一般情况下，职工医保的报销比例在70%以上，有些病甚至能报销90%，还是非常不错的。尽管如此，可能仍会面临着不菲的医疗费用，根本在于：并不是所有的药物都是医保报销范围内的，比如进口药物，大多是自费的。

也就是说，一旦不幸患上大病，使用了大量的进口药物，即使扣除医保报销，退休职工需要支付的医疗费依然很大。

三是，延迟退休问题。

众所周知，国家一直在筹划推行职工延迟退休政策，本着慎重的原则，目前尚未颁布文件。但从人社部相关文件来看，延迟退休势在必行，只是时间问题。

现有政策情况下，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，可以申请办理退休手续。

倘若正式执行延迟退休，我的退休时间将延迟5年，从60周变为65周岁。身体是否扛得住不说，自驾游世界的梦，很可能实现不了，这是非常不愿意看到的。

综上所述，退休之后，我最为关注身体健康、医疗费用和延迟退休政策推行，相信很多人也是如此。您怎么看？

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退休后最关心的是退休金的问题，每个月拿到手上的养老金是否足以支撑日常的生活开支，另外就是医疗保障的问题，是否可以正常报销所有的医疗费用。

退休后最关心的应该是养老以及医疗问题，人的年龄不断增长，患疾病的风险也会越来越大，儿女也有自己的工作要忙，因此退休后最担心的是养老以及医疗问题。

第一，退休金。退休金是是退休以后生活的保障。第二，按时发放退休金。关心公司或组织不能按时发放退休金。第三，子女的就业问题。