1.应当算加班
2.《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
每周超过40小时就属于加班，你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金，。
工作日150%加班费，休息日200|%加班费，法定节假日300%加班费，以你基本工资为基数。
算，有
算
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024