1/事故申报
由公司的人事向社保工伤部门申报事故,一般是72小时内
填写<<事故伤害报告表>>
提出工伤认定,提交填报<<工伤认定申请表>>
单位法人营业执照复印件
劳动合同文本及其他建立劳动关系的有效证明
本人身份证复印件
医疗机构出具的受伤后诊断证明书(需注明就诊日期及诊断专用章)
工伤事故报告(说明事故发生地点/经过),证人证言
2/社保机构进行工伤认定
3/认定为工伤的
提供医院或诊所出具的药费结算单,进行费用报销
工伤造成伤残的,支付一次性伤残补助等费用
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