有人听说过上海职视这家招聘公司吗？

关于职观
在当今市场环境下，人才的重要性不言而喻，

而每个企业几乎都存在为找不到合适的职员而苦恼，

在费尽千辛万苦之后，又发觉找来的人和自己的企业匹配度不够，

对众多的中小企业来说，即没有那么专业的HR也没有那么先进的工具，更无法承受高昂的招聘成本。

2018年5月8日，一个改变招聘方式的变革者来了，——职观信息

用视屏介绍、视屏面试、AI匹配、主动推送的方式来改变传统的招聘方式，

用交叉验证、真实点评、全维展示的方式来创造真实的职场信息。

打破传统的靠买卖简历的方式来运营的互联网招聘模式。

帮助企业解决七大难点：
1、 不用再去刷新招聘信息的排名了，由平台主动帮您匹配和推送简历。
2、 不用再担忧自己的企业收不到简历，你要多少简历，平台就帮您推送多少符合您要求的简历。
3、 不用再担忧简历信息的水份，由求职者自己带上前任公司的验证来说明。还有视频简历哦。
4、 不用再担忧预约面试，实际到场率太低了，直接视频面试。时间任意选择。
5、 不用再担忧跨区域和怎么与用人部门一起联合面试了，参与者直接加入视频即可。
6、 不用再担忧面试的信息无法记录与分析了，可以随时调阅和即时微表情分析。
7、 不用再思考HR如何汇报与数据说明了，现在一份表报直接体现。

更帮助个人解决了七个痛点：
1、 全方位的看到企业的展示，更有企业环境与团队的视屏介绍。
2、 全面多维的了解企业的背景，有上下游的验证和企业面试者的点评。
3、 不用再路途二小时，面试十分钟的浪费时间了，直接手机视频即可面试。
4、 不用再看面试者的脸色了，我们可以直接对该企业的面试过程给予差评，让其他面试者借鉴。
5、 不用再担忧面试时的信息遗漏了，可以随时服务器调阅面试记录。
6、 不用再去海投简历了，平台根据您的AI信息，直接帮您匹配和推送符合您的职位。要多少有多少。
7、 未来，您将不用再去填写繁琐的个人简历了，直接录段视频即可。
职观信息的理念：改变招聘方式，创造真实职场信息和职观的商业模式一推出市场，即得到大批的投资者和用户的认可。
未来，职观信息将利用现有强大的创始人团队（多次成功创业的CEO，阿里的高管、猎头的高管、投行的高管），打造更有颠覆性的功能和竞争性的产品体验。为企业的人才招聘带来更多选择。

上海职观信息科技有限公司已通过决议解散的方式注销，且该公司存续期间注册地：奉贤区海湾镇五四公路4399号94幢1348室为所谓“虚拟注册地”，实地走访五四公路4399号为武警上海某部驻地，根本不可能存在职观公司在该地的经营行为。根据《公司法》、《企业登记管理条例》等法律规定，企业只能有一个住所，如果需要变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明，如果擅自变更则会受到行政处罚。由此可知，“异地经营”属于“擅自变更登记事项，未按规定办理变更登记”的违法行为。而恰恰职观公司在本人举报其“异地经营”的违法行为，并由海湾镇市场监督管理所开具相关整改通知书后，便对企业予以了注销，着实很巧合。另该企业在存续期间，并未获得"人才中介"的经营范围，而擅自开展人才中介服务，只可惜现在上海职观信息科技有限公司已经注销，相关违反法律的问题无法再追溯，不得不感叹某些企业主，一次次试探法律底线，这样做对得起国家扶持小微企业的政策么？用以怨报德这个词来形容真的一点都不过分！

我是一家民营销售公司的HR，他们公司找到我们说可以给到我们想要的人员，合作一个月下来，效果还是蛮不错的，我这边他们推荐过来的10个人，有6个入职了。总体上来说效果还是非常不错的

我就喜欢这些有想法的公司，不错！

感觉不错哦，使用他们平台后，招聘效率大幅度提升，他们是线上平台匹配推送符合招聘需求的简历，线下服务帮助企业邀约到面/视频面试，还可保证入职率，我自己的招聘工作压力减轻了不少，最关键的是费用比一般猎头公司低了太多了，性价比很高