工厂没有给工人买五险一金,工人提前解除合同应怎样赔偿?

你好：
企业长期经营不善或违反国家产业政策的，要实行关停并转。
对于员工安置赔偿，根据《破产法》，有如下规定：
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　第一百一十四条 破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

　　第一百一十五条 管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。

没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题，但是用人单位应当及时为员工参加社保，协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意仲裁是有时效限制的，务必抓紧时间。

补交社保，并罚款，快去劳动局仲裁