劳务派遣的劳动者无法在没有直接和实际用人单位签到劳动合同的时候转正；
劳务派遣劳动者的劳动关系在劳务派遣单位，所以劳动者是劳务派遣单位的正式员工，劳动派遣单位应当履行对劳动者的义务。
根据《劳动合同法》
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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