1.提高公司福利待遇。2.在应聘人员面试时，尽量让他看到公司有较好的前景。3.多对员工关心，做到感情留人。4.加工厂应该是以计件方式计算工资，应该实行绩效考核，但绩效一定要合理，但能实现双赢。 初步想到以上四点，希望对你有用！
