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我进厂两个月，厂里一直没和我签劳动合同，现在不想做辞职要几天才能结帐离厂，可不可以要厂陪倍双陪工资

2025-06-23 06:57:29

推荐回答（5个）

回答1：

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资.

回答2：

不知道你进厂的时候有没有签订试用期合同，如果有在试用期期间是双方随时提出解除合同的，如果没有，那你也随时可以走，因为工厂也没有办法约束你，可以结清了工资走人，但双倍赔偿是没有的，因为你没有合同，是不受法律保护的。但如果他不给你工资，就可以找当地的劳动仲裁去解决，一般都会解决的。但不要去打官司，因为你的时间达不起，能给了工资就走人算了，这样的工厂是没法干的。希望能帮助你。

回答3：

可以获得双陪工资赔偿，但是你先得书面向单位提出解除劳动关系，并写明理由，建议你向当地的劳动监察部门举报，并提供你在单位工作的证据

回答4：

不必提前一个月，没有签订劳动合同，可以随时辞职，单位要求的书面辞职报告您的新兵一年内从第二月的双倍工资补偿，如果没有社会的安全，社会安全要求的单位在后面

回答5：

可以去劳动局，申请劳动仲裁。不签订劳动合同必须支付你2倍工资。但你得收集证据，如工资条，上岗证，工作证之类的，证明你确实在这个厂里工作过。