在面试的过程中，很多人会做一些虚假的资料来应聘更好的工作。这样子做虚假的资料，只是为了让自己进入公司能获得一份更好的职业。我们都知道找工作是非常难的，找到自己合适的工作是更难的。就因为找工作非常的难，很多人都会瞒天过海着一些虚假资料来应对。
曾经就有一位朋友，他们去国企去应聘职业的时候，他们了虚假的简历他在简历上面的专业跟特长都非常适合国企的那一个公司里面。就这样子，他就进入到了国企里面了，等到培训人员问他那些专业的知识以及技术的时候，他是一问三不知的。当时培训人员都发火了，就问他到底是不是真正的学那个专业的。他支支吾吾了半天说我不是学这个专业的，但是我可以在公司里面奋发图强，好好的学习。那个时候培训人员都让他出去了，并且他再也没有机会再进入到国企里面了。
既然简历上面跟实际不符合，我觉得我没有必要去这样子赌一把，万一事情败露了那将会很尴尬，而且的话可能你再也进不去那一个企业。虽然公司他不会去特地的调查之前的经历，但是万一哪一天露出马脚，让公司发现了你的简历跟经历不符合的话。也会将你开除，甚至停职处理。
有很多的私企，他们也不会去调查那么多的，反正私人企业他们人流量都是特别大的。如果简历上面的是假的，在私企可能不会被发现。
有的公司可能会去调查一下，但是大部分公司都不会。没那个时间和精力。
我认为这种情况下，公司肯定会去调查你之前的经历的，你也没必要隐瞒，早晚会暴露的，
一般的公司是不会这样做的，但是有一些大公司，他如果很看重你的一些个人经验，还有一些证书的话，他是会去调查的
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