根据工伤保险管理条例第二章第十条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；认定为工伤。所以依据此条款那就要看贵公司的那位职工是否死亡，否则很难认定为工伤。不能认定为工伤的话那只能其本人或家属自行出医疗费用，但公司站在人道主义及企业文化对员工人文关怀的福利上以资助。
